我国集体劳动争议处理制度的反思与重构

摘要：

集体劳动争议案件在近十年来呈现逐步上升的趋势,同时,也吸引了社会公众的广泛关注.它具有组织严密、突发性强、处理难度高的特点,此类问题若得不到妥善解决,便会引发罢工、停工等一系列的矛盾激化结果.本文主要分析,在目前解决集体劳动争议案件中,集体谈判制度和工会的维权职能所存在的缺陷,集体合同的实施流于形式,并且对这些制度提出完善建议,有效保护劳动者合法权利及要求,构建和谐的劳动关系.

关键词：集体劳动争议、工会维权职能、集体谈判制度、集体合同

分类号：D92;F24

在线出版日期：2016-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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