10.3969/j.issn.1002-8129.2016.03.146
绩效考核在医院人力资源管理中的运用探讨
医院人力资源管理随着经济的发展,在社会上慢慢引起人们的关注,尤其值得注意的是人力资源管理是企业实现管理的必要条件.特别是在医院管理上,人力资源管理起着举足重轻的作用.随着改革的不断深入,绩效考核制度逐渐在人人力资源管理中占据重要地位,适当的绩效考核制度既可以提高企业的竞争力,还能够提高工作人员的服务质量.因此,笔者就医院人力资源管理中的绩效考核制度做详细的分析,同时针对绩效考核中的薄弱处提出几点建议.
绩效考核、医院人力资源管理、运用
R1 ;F27
2016-05-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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