内部治理视角下的人力资源经济管理模式构建策略

摘要：

自进入21世纪,人类就进入了一个快速发展的时期,社会环境不再是相对稳定、能够掌控的静态环境,而是日益向着复杂、充满不确定性的动态环境转变.在大环境的转变下,必然会加剧企业的竞争,进一步说,必然会加紧全球人才的争夺,因此人力资源管理组织工作也要适应社会发展的需求.如何使人力资源规划能够成为企业发展战略的一部分,如何进行有效的人力资源管理职能,都将变得难以预知.本文将在内部治理视角下,分析并研究人力资源的经济管理模式构建.

关键词：内部治理结构、人力资源管理、经济管理模式

分类号：TS9;TS8

在线出版日期：2016-05-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：151