浅谈激励机制在人力资源管理中的重要作用和意义

摘要：

事业单位是由政府利用国有资产设立的,从事科学、教育、文化、卫生等活动的社会服务组织.事业单位是为社会提供服务的主要载体,是推动我国社会主义现代化进步发展的重要组织.激励机制作为人力资源管理中的主要环节,是激发事业单位员工积极性的一种手段,但是随着社会经济的发展,激励机制在事业单位人力资源管理中仍然存在着诸多问题.基于此,本文对激励机制在事业单位人力资源管理中的现状进行了探讨分析,论述分析了激励机制在事业单位人力资源管理中的运用及其意义.

关键词：激励机制、人力资源管理、意义

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2016-05-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：140