矿山企业绩效管理

摘要：

采矿工程企业的绩效管理是一项系统性工程,矿山企业的绩效管理不仅能够提高企业的生产效率,还能够为企业长远发展提供支持.因此矿山企业管理不仅要考虑企业的特殊性,还要结合企业发展导向进行设计.笔者认为,矿山企业绩效管理需要加强对矿山企业,特别是高端技术人才的激励,发挥绩效的激励作用,方能够使得绩效管理落到实处.

机标关键词：矿山企业管理、企业绩效管理、生产效率、企业发展、技术人才、激励作用、工程企业、系统性、设计、采矿

分类号：F40;P20

在线出版日期：2016-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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