浅议在新常态下煤炭企业如何留住人才

摘要：

在新常态的发展趋势下,煤炭企业要想得到稳定长远的发展,就要重视人才的培养,因为人才是企业发展的动力,是企业实现改革创新的根基.正是因为如此,在发展煤炭企业的过程中,要想办法将自己所培养的人才留住,并且使其为企业创造更大的经济效益.基于这一目标,本文重点探讨了煤炭企业应该如何在新常态的环境中培养企业人才并且将其留在企业中,希望能够根据本文的论述引起企业领导者的重视.

关键词：新常态、煤炭企业、人员管理

分类号：C91

在线出版日期：2016-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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