关于建设国家人事档案中心的思考
在社会主义市场经济的大环境下,"单位人"变为"社会人"已然是不争事实,封闭型、控制型的传统人事档案管理也应走向社会化,而建设国家人事档案中心便是促进人事档案管理模式改革的绝佳利器.笔者对于国家人事档案中心的名称确定、运作机制、领导机制及其建设可能性数个方面进行了论述,以期为建设国家人事档案中心以及真正建构起社会化、开放化和服务化的人事档案管理形式,从而更好地为人力资源配置服务提供一定的借鉴和帮助.
人事档案中心、人事档案、档案管理、改革
G27;F27
2016-01-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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