浅析人力资源管理工作创新性

摘要：

人力资源管理工作是基础性工作之一,其水平高低影响着组织的整体运行效率.做好人力资源管理工作创新具有理论和实际双重意义,尤其是实际意义非常突出,人力资源管理效能和水平得到持续提升,无疑将进一步提升组织竞争力,对完善组织体系框架也具有积极影响,本次研究以人力资源管理工作创新性为切入点,展开相关研究,所获取的研究成果具有一定可借鉴作用.

关键词：人力资源管理、创新性、信息化

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2016-01-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：201