油田工程管理人才评价存在问题及对策研究

摘要：

人才评价是人才资源配置的基础.随着中国石油建设国际化能源大公司目标进程的推进,油田企业已开始研究并应用国内外先进人才评价方法与技术,对企业中高级管理人员进行了人才评价,为企业科学用人和人尽其才提供有效依据.本文从油田企业人才评价现状着手,分析了其人才评价运用过程中存在的问题,并针对性地提出了完善油田企业人才评价的相关对策建议.

关键词：人才、油田、评价

分类号：TH1;F40

在线出版日期：2016-01-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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