当前干部教育培训中存在的问题及解决措施研究——以深圳市为例
提高党的执政能力建设,保持党的先进性历来是我党工作的重点,而其中关乎此项任务成败的关键因素就是领导干部,如何培养一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的高素质干部队伍一直是干部教育培训工作的一个重要课题.随着时代的不断发展,进入21世纪的中国共产党,执政环境、执政任务发生了巨大变化,面对新的形势、新的问题、新的挑战,对领导干部进行再教育,提高干部队伍的综合素质,是保持干部队伍的先进性,保证在新时期依然发挥先锋模范作用,保障党的执政能力和先进性的必然举措.从宏观上看,经过多年的努力,我国干部教育培训体系已经比较完善,干部教育培训工作也取得了一定的成果.但是,也应该看到当前干部教育培训实践中的不足.本文首先对干部教育培训的现状以及暴露出的问题进行阐述,对问题的产生原因进行深入的分析,然后在文章最后试着提出具有针对性的合理化改善建议.希望,本文能够为干部教育培训工作更好地开展提供有益的帮助与借鉴.
领导干部、教育培训、以深圳为例、存在问题、合理化建议
D26;D69
2016-01-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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