论知识经济时代的人力资源管理

摘要：

21世纪是知识经济蓬勃发展的时代,知识占据社会生产力发展中的主导地位.知识经济与工业经济存在许多的不同,但是无论时代如何发展,人总是最主要的因素.因而本文结合知识经济时代的特点,对当前人力资源的现状进行分析并提出相应问题的解决和改进的对策.

关键词：知识经济时代、人力资源管理、对策

分类号：G71;F12

在线出版日期：2015-11-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：41,43