优化干部梯次配备 激发干部整体活力——朔州中支不断完善干部选任工作的实践与体会

摘要：

中国人民银行朔州市中心支行党委认真贯彻落实新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》,以选准用好干部为切入点,积极探索优化干部队伍的梯次配备,选拔了一批有进取心、有责任心,业务精、作风好的老中青相匹配的科级干部,既激励年轻干部奋发进取,又让其他年龄段的干部有前途、有奔头,充分调动了整个干部队伍的积极性,为做好新常态下基层央行工作提供了强有力的组织保障.

关键词：干部梯次、干部活力、实践

分类号：C91;D69

在线出版日期：2015-11-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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