人力资源管理与经济可持续发展研究

摘要：

人力资源管理就是应用规范的、有效的、科学的措施,对人力资源进行最佳优化的配置,使得人力资源的应用率可以得到提升,将人力资源具有的价值最大限度的发挥出来.人力资源管理涵盖的范围十分的广泛,不仅仅包括能够提供体力劳动的个体,同时也包括能够提供脑力劳动的个体.人力资源管理是我国国民经济发展的重要推动力,同时,人力资源管理也影响着经济可持续发展伟大目标的实现.

关键词：人力资源管理、经济、可持续发展

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2015-11-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：140,142