非上市公司股权激励与治理有效性研究

摘要：

股权激励是一种以公司股票为标的,对董事、监事、高级管理人员、骨干员工及其他人员进行的一种长期性激励机制,并以其长期激励效果优于奖金等其他薪酬方式.面对股权激励的诱惑,公司管理层存在为满足行权条件而进行盈余管理的动机.本文重点结合非上市公司股权激励现状和办法以及治理有效性进行了研究和分析.

关键词：股权激励、盈余管理、治理有效

分类号：F83;F27

在线出版日期：2015-11-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：80