浅谈领导者非权力影响力在管理中的作用

摘要：

领导工作的核心是管理，而管理是通过发挥领导者的影响力得以实现的。领导者影响力分为职位及权力授予的权力性影响力和自然产生的非权力影响力两种类型。非权力影响力通过领导者个人的品格、能力、知识、情感在领导过程中发挥作用，具有自发性、非强制性和持久性。非权力影响力可以有效激发员工的潜能，将员工与企业的目标结合起来，实现共同发展。

关键词：非权力影响力、领导者、深刻、广泛、持久

分类号：G80;C93

在线出版日期：2015-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：82-82,84