10.3969/j.issn.1002-8129.2015.05.098
“四进四好”精神文明建设弘扬员工正能量
一、实施背景1.适应油田快速发展的需要员工是企业的原动力,油田的发展要紧紧依靠员工。“四进四好”精神文明建设,广开渠道,建立了领导与员工的沟通平台,贴进了员工的心,增进了员工对企业的感情和组织的信任。员工忠诚企业,积极作为,成为企业发展的中流砥柱。
精神文明建设、正能量
D64;G641;G206
2015-07-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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