浅谈现代国有企业人事管理工作的创新

摘要：

国有企业在国民经济中处于主导地位，对于国民经济的发展与人们生活水平的提高具有重要意义。人事管理工作为企业提供了持久的后备力量，坚持不懈地紧抓人事管理工作是企业的健康发展的重要保障。但是，在国有企业的人事管理中还存在诸多问题，需要在实践中不断摸索和总结，以促进国有企业保持恒久的生命力。本文针对国有企业的人事管理工作进行探讨与分析，希望给予人事管理工作的改革与创新提供浅薄建议。

关键词：国有企业、人事管理、新思路

分类号：G47;G80

在线出版日期：2015-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：84-84,88