浅析绩效考核失败的原因及对策
绩效考核作为企业人力资源管理的工具,在企业管理中发挥着越来越重要的作用.如何让绩效考核工作要更好地服务于企业的发展,如何更好地促进企业领导和员工参与绩效考核,成为人力资源管理研究的重要课题.针对这个问题,通过研究分析,提出了一些致使企业绩效考核失败的原因,并提出现代企业绩效评估实施的相关建议,希望能对企业管理者和人力资源从业者有所帮助.
人力资源、绩效考核
F27;TP3
2015-08-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
113
人力资源、绩效考核
F27;TP3
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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