事业单位人才流动机制的完善路径初探
随着社会主义市场经济的发展，社会分工呈现出越来越专业化、细化的特点，事业单位在人才管理方面仍存在诸多问题，观念较为传统，面临着全面转型期间出现的各种问题。近几年事业单位的改革虽然取得了明显的效果，但人才流动机制作为事业单位发展的动力，其展露出的弊端仍然制约着事业单位的发展。在全面贯彻“人才强国”战略的今天，认真分析事业单位人才流动机制的现状及问题有重要意义。本文将从事业单位人才流动机制的现状出发，分析事业单位人才流动的原因，并对事业单位人才流动机制的完善路径进行初步探析，以期有一定借鉴意义。
事业单位、人才流动、机制、路径
I20;D66
2015-04-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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