绩效工资改革对基层水管单位影响的探索与思考

摘要：

随着社会主义市场经济的不断发展，我国基层水管单位在绩效工资实事过程中遇到的问题越来越突出。尤其是绩效工资总包干及实施绩效后如何科学地对基层水管单位职工进行考核需要进一步探讨和研究，绩效工资实行中如果不能做到公平、公正、科学地考核，将严重影响基层水管单位职工工作积极性，导致基层水管单位缺乏有效的活力。本文通过分析当前基层水管单位绩效工资改革存在的问题，并且针对这些问题提出合理化的建议措施。

关键词：绩效工资改革、基层水管单位、影响、建议措施

在线出版日期：2015-03-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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