忧人之忧者，人亦忧其忧--浅谈企业如何稳定职工队伍

摘要：

经过三十多年的改革开放，中国企业获得了长足的发展。企业的高速发展离不开人才，但是由于企业在用人机制方面存在诸多不足，如薪酬体系、激励机制不合理，以及企业忽视与员工的交流沟通等问题。企业产生了员工流失的危机。而最困扰企业的是，自有人才的大量流失给企业的发展甚至生存带来了难以估量的恶果。

关键词：人才流失、薪酬、企业文化、沟通

分类号：F40;J9

在线出版日期：2014-09-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：133-133