事业单位人力资源管理与绩效考核

摘要：

事业单位若想要保持社会效益和经济效益的可持续发展,那么就必须要有高素质人力资源.而绩效考核是事业单位人力资源管理中的重要环节,能够起到较为重要的作用.本文首先分析了事业单位绩效考核的改革思路,其次,就事业单位人力资源管理与绩效考核措施进行了较为深入的探讨,具有一定的参考价值.

机标关键词：事业单位、人力资源管理、绩效考核、可持续发展、社会效益、考核措施、经济效益、改革思路、素质、价值

分类号：F42;TP3

在线出版日期：2014-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：88-89