国有企业改制后的发展思路
上世纪八十年代中期,国有企业的体制改革实现了政企分开、政资分开,从计划经济转型为市场经济,破除行业垄断引入了竞争机制.由于一些企业适应市场能力低导致九十年代后国有企业经营情况恶化,产生逐年亏损的局面.就本企业为例,改制前后经济状况的改变及存在的一些问题,做一分析.
一、改制前国有企业概况及存在的问题
陕西重型机器厂始建于1958年,是一个曾经拥有6000余名职工的老厂子,到2008年时在册职工3900人,属半停产状态.2008年10月进入企业改制程序,同时企业离退休人员交由社区统一管理,学校划转西安市未央区教育系统,使企业社会负担减轻,多年来悬而未决的职工医保得到了彻底解决,全厂所有离退休人员实现了社会化统筹,这大大减轻了企业负担.2008年10月该厂更名为陕西重型机械制造有限公司,成为国有独资公司.所有这些为进一步深化国有企业改制,奠定了良好的基础.
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2014-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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