马克斯·韦伯科层制理论中的用人思想

摘要：

马克斯·韦伯的在管理学上的建树具有开创性的贡献,其科层制理论中的用人思想便是一例.首先在用人的基本主张上,他以“经济人”为人性假设,认为人都是理性的,在激励机制上需要恩威并施;其次,在人才的选拔方面,他强调应人尽其才,选贤任能;第三,在具体的用人管理实践中,马克斯·韦伯强调在现代管理制度下进行管理.

机标关键词：马克、科层制、理论、管理制度、用人思想、选贤任能、人性假设、激励机制、基本主张、管理实践、恩威并施、经济人、管理学、选拔、人才

分类号：K24;K22

在线出版日期：2014-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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