关于加强企业工时工作制的管理

摘要：

在我国企业的发展过程中,很多企业为了提高企业的效益,对员工的工作时间做出不合理的安排,这就需要国家进行合理的管理和监督,根据我国《劳动法》的要求保障员工的权益.对于不定时工作制和综合计算工时工作制管理工作也要落实到实处,企业部门要提高对员工身体健康保护的意识,结合企业发发展的实际情况,合理的安排员工的工作时间.不定时工作制因生产或工作性质的特点没有固定的工作时间,综合计算工时工作制其工作时间不区分制度工作日与公休日.

机标关键词：企业部门、工时、工作制、工作时间、员工、管理和监督、健康保护、计算、管理工作、劳动法、工作日、制度、意识、效益、生产、身体、权益、国家

分类号：F2 ;TP3

在线出版日期：2014-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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