酒店行业人力资源短缺预警机制研究

摘要：

本文在对已有理论研究进行分析的基础上，对酒店行业人力资源的短缺风险进行再认识，根据按危害程度、紧急程度和发展态势对风险进行等级划分。通过分析近期酒店业人力资源供求情况，结合对酒店行业人力资源短缺风险的等级划分，构建出预警机制。希望对解决目前酒店行业人力资源结构性矛盾这一比较突出的问题起到一定的参考作用，帮助酒店行业整体的稳定和良性发展。

机标关键词：酒店行业、资源短缺、预警机制、行业人力资源、等级划分、风险、结构性矛盾、危害程度、理论研究、紧急程度、发展态势、参考作用、再认识、酒店业、基础、构建、供求

分类号：X32;TP3

在线出版日期：2014-03-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：133-134