人力资源管理中的“以人为本”

摘要：

“以人为本”的管理理念已经逐渐成为人力资源管理中的核心理念，它是企业兴衰和成败的关键。本文首先探讨了“以人为本”的内涵、理论基础，然后分析了在人力资源管理中实行人本管理的必要性和重要性，最后提出了几点关于强化人力资源管理中的人本化理念的具体对策。

机标关键词：人力资源管理、以人为本、核心理念、人本管理、企业兴衰、管理理念、人本化、内涵、理论、基础、对策

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2014-03-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：118-119