加强供电企业人力资源管理

摘要：

一、人力资源与人力资源管理概述
1.人力资源的涵义
人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是现代企业最为重要的资源,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和,即处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力.人力资源是一切资源中最宝贵的资源,作为国民经济资源中的一个特殊部分,具有生物性、能动性、动态性、智力性、再生性及社会性六个方面的特征(见图1).人才作为科学的管理理念、先进的营销模式和技术的载体,是企业经营和发展不可或缺的.

机标关键词：供电企业、人力资源管理、劳动力资源、经济和社会发展、直接投入、营销模式、人口、企业经营、劳动能力、经济资源、建设、管理理念、智力性、再生性、生物性、能动性、动态性、载体、特征、人才

分类号：F24;TP3

在线出版日期：2013-12-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：134-135