企业管理与企业文化新思考
一、企业文化概述
二战结束后,日本在废墟中迅速崛起,并超越英国、法国、德国成为资本主义强国.这引起了美国学者的关注,他们在对日本企业进行考察之后,提出了企业文化这一概念.所谓的企业文化,指的就是在长期的生产、经营、管理过程中,企业创建的具有自己特色、企业员工都认同并且遵循的精神文化.实质上,企业文化是企业成员之间达成的心理契约,它主要包括三个层次:一是外在的行为表现;二是发展目标和核心价值;三是在无意识状态下,形成的信念.由此可见,企业文化具有三个结构:一是视觉文化,如:名字、标志等;二是制度文化,如:企业管理制度、举行的各种活动等;三是信念文化,如:企业发展的宗旨、追求的价值等.企业文化包括价值、精神、思维、道德、社会形象这六个要素.
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TP1;R97
2013-12-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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