高校机关干部队伍培训体系研究
高校机关是高校党政工作的职能部门,是管理的中枢,是高校对内对外的窗口,肩负着各方面工作的策划、组织、协调、指导与落实的重要职责.高校机关干部是介于学校领导和基层教学组织之间的特殊群体,是高校人才队伍中的一支重要力量,直接关系到高校教学、科研和管理工作的总体水平,是高校各方面工作的策划者、组织者、协调者、指导者和监督者,关系到学校改革与发展建设的整体水平和总体进程.机关干部队伍素质的高低在一定意义上反映着学校管理和服务水准的高低.因此,加强高校机关干部队伍的培训具有重要意义.高校在机关干部队伍的培训上需迈出从传统人事管理向现代人力资源管理模式转变的步伐,引入现代人力资源开发及管理的科学指标.
高校机关、机关干部队伍、人力资源管理、学校改革与发展、基层教学组织、人力资源开发、干部队伍素质、重要职责、职能部门、学校领导、学校管理、协调、特殊群体、人事管理、人才队伍、培训、模式转变、科学指标、加强高校、管理工作
G64;D26
2013-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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