人力资源开发与经济发展

摘要：

人力资源管理模式与经济增长的联系
我国加入WTO后面临新的挑战和机遇,认识人力资源和研究可持续发展的问题是顺应管理改革思路,提高政府对人力资源决策的科学性问题.理顺人力资源与经济社会可持续发展的内在关系,有利于全社会开发和利用人力资源,提高劳动力的经济效益.

机标关键词：人力资源开发、社会可持续发展、力资源管理模式、资源与经济、开发和利用、资源决策、内在关系、经济增长、经济效益、改革思路、劳动力、科学性、政府、机遇

分类号：F40;F32

在线出版日期：2013-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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