电力企业人力资源管理的现状及解决对策分析
本文阐述了电力企业人力资源管理的缺陷,分析了电力企业人才管理上的漏洞,并提出了电力企业提升人力资源管理的方法和对策,为电力企业在新时期的人才管理提供了建议.
电力企业人力资源管理困境分析
首先,我国的电力企业缺乏先进的人力资源管理理念.长久以来,我国的电力企业受到计划经济的影响深重,电力企业垄断性高,导致电力企业的人力资源管理在面对社会主义市场经济时显得手足无措.
电力企业、人力资源管理、社会主义市场经济、企业人才管理、资源管理理念、困境分析、计划经济、垄断性、提升、缺陷、漏洞、方法、对策
F27;F24
2013-12-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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