关于机关年度绩效评估工作的问题探析

摘要：

近年来,绩效评估工作作为泉州市人民政府考核市政府组成部门的依法行政、行政效率、工作实绩、工作作风和廉政建设的重要依据,日渐受到市政府组成部门领导班子和干部职工的的重视,也呈现了许多绩效评估方法和形式的创新.其中,应用最广泛的是绩效管理目标考评的方式.通过设置绩效管理目标考核指标,将市政府分解的年度工作目标和本部门的职能、年度工作任务指标进行细分、量化,并设置恰当的分值,来精准直观地将绩效评估的考评分值体现出来,以便于对比、评价以及实施相应的奖惩措施.

机标关键词：机关、绩效评估方法、市政府、政府组成、绩效管理、管理目标、市人民政府、考核指标、依法行政、行政效率、设置、评估工作、目标考评、领导班子、廉政建设、奖惩措施、工作作风、工作实绩、工作任务、工作目标

分类号：F27;F83

在线出版日期：2013-11-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：145-146