岗位设置"门槛"是否属差别对待

摘要：

近来,人们会用"太卷了"这个词形容职场上的过高要求.例如,因为竞争激烈,雇主不得不给普通文员的岗位设立很高的门槛,如精通三门外语,或是有海外学历,甚至需有博士学位.在内部调岗和升迁时,这种情况也不少见.实际上,在半个世纪前的美国,杜克电力就因类似的问题被13名黑人雇员诉上了法院.

机标关键词：岗位设置、差别对待

分类号：D922.1;D632.1;R197.32

在线出版日期：2021-12-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：38-39