最怕奴才管人才

摘要：

考察官的的时候,要看他手下都用什么样的人.若用的是人才,则大抵是好官;若用奴才,大抵是昏官;若用奴才管人才,则定是坏官.这样的官是绝不可用的,若用,则人才成废才,权才成“独裁”.终将坏了大业.
这个题目是我想了很长时间而确定的,是根据如今的一些企事业的决策人所言的:“你是要人才,还是要‘奴才’?”
我一介平民,没权要人,似乎也没权回答这个问题.但我见过一种当官的,对这个问题回答得很“精彩”——不忙直说,慢慢道来.
某官的用人观,与麦克阿瑟大同小异,又有发展.或许是“洋为中用”,抑或“英雄所见略同”吧.某官也认为“最好是人才兼奴才”,但我深知这“最好”的最难,因为真正的人才都“不兼奴才”.因此便退一步,“既要人才,也要奴才”.这一点与麦氏相同,不分伯仲.

在线出版日期：2017-04-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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