10.3969/j.issn.1005-5444.2015.15.036
“非物质化”的激励方法
在一系列规范前提下,用实物激励的措施减少了。对此,一些领导干部感到工作难做了,对如何调动部属积极性没有办法了。我们不否认物质是重要的激励措施之一,但不是唯一的,精神、制度等方面的激励同样重要,这里从“非物质化”的角度,探索对部属的激励方法。
非物质化、激励方法
F272.92;TB472;F063.1
2015-08-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
74-75
10.3969/j.issn.1005-5444.2015.15.036
非物质化、激励方法
F272.92;TB472;F063.1
2015-08-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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