10.3969/j.issn.1005-5444.2014.18.014
国企改革新起点
中央发起央企高管“控薪令”、“节薪令”,以举重若轻的定向改革方式对“国企改革动了谁的奶酪”作出有力回应。国企高管能否改变“既拿高薪,又享特权”的现状?
新起点、国企高管、举重若轻、改革方式
F276.1;D616;G416
2014-11-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
30-30
10.3969/j.issn.1005-5444.2014.18.014
新起点、国企高管、举重若轻、改革方式
F276.1;D616;G416
2014-11-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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