电力企业人力资源管理存在的问题及解决办法探讨
经过多年的快速发展,我国的经济实力越来越强,因此无论是人民的日常生活用电还是工业发展用电都对电力企业提出了更高的要求,然而这也在很大程度上促进了电力企业的快速发展.电力企业在我国国民经济的发展中占据着非常重要的作用,是其中的支柱性产业.因此维持电力企业的正常运转,并不断促进其发展壮大是保障我国能源安全的必然要求,电力企业的快速发展同样使我国人民的生活条件也得到了极大的改观.我国的电力体制随着改革开放的进行也实现了一定程度的变革,因此电力企业的竞争环境也越来越恶劣.现阶段,企业间的竞争最大程度上体现在人才的竞争,因此在推动电力企业发展中,人力资源发挥着非常重要的作用.所以电力企业想要占据更多的市场份额就必须重视人力资源管理工作.
电力企业、人力资源管理、问题、解决办法
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F407.61(工业经济理论)
2020-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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