事业单位人力资源激励机制研究

摘要：

人才是一个组织兴旺的关键,如何调动员工的工作积极性,进而提高工作效率,实现事业单位的长远发展目标是事业单位的人力资源管理的重要问题,实施有效的激励机制至关重要.有效的激励机制可以通过实现员工的自我价值进而实现企业发展目标.然而,目前我国的人力资源管理激励机制存在一定的弊端,并不能够发挥有效的激励作用.因此,本文在分析事业单位人力资源管理中激励机制的应用现状的基础上,提出完善事业单位人力资源管理激励机制的建议,以期对优化事业单位人力资源管理,激发员工工作潜能进而实现企业的发展目标提供一定的借鉴意义.

关键词：事业单位、人力资源管理、激励机制

所属期刊栏目：22

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2019-12-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：20-21