基于员工激励的企业人力资源管理策略
随着市场经济形势的不断变化,人力资源作为企业赖以生存和发展的基础,将会在企业未来的发展发挥出更大的作用.因此,人力资源管理在现代企业的管理占据着举足轻重的地位.建立健全的激励机制以激发企业员工的工作积极性和创造性,使得员工能够为企业做出更大的贡献,是每一个合格的现代企业管理者必须思考的问题.本文试分析目前现代企业人力资源管理中存在的问题,以及员工激励在企业人力资源管理中的意义,并提出基于员工激励的企业人力资源管理策略,以期完善企业的员工激励管理制度,从而调动员工的工作积极性,推动企业发展.
员工激励、现代企业、人力资源管理、存在问题、意义、策略
22
D630.3(国家行政管理)
2019-12-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
18-19
