泰勒制催生“恶之花”?

摘要：

泰勒奉为神明的工作效率所带来的物质利益,我们每天都在享受,然而我们始终痛恨、抵制、反抗效率崇拜给所有劳动者所系的心理锁链.
富士康的系列自杀曾经震惊国人,有媒体称富士康追求效率、漠视人性的管理为“泰勒主义的恶之花”.假如要清算富士康的“原罪”,等于变相否定泰勒的管理成就,从而也就等于在拷问管理的“原罪”.因为管理成为一个独立的领域,其标志性事件,正是弗雷德里克·泰勒发起的“科学管理”运动.

在线出版日期：2014-06-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：25