管理幼稚病

摘要：

最高明的管理,不是最完备的管理,而是保持了弹性、可能性和开放性的管理.
窃以为,有一条商业新闻被中国企业界可耻地忽略了:2012年9月,"欧洲最富有的男人"、宜家创始人坎普拉德终于宣布退休,将权力传递给他的三个40多岁的儿子.这一年,他86岁,创建并执掌这家世界上最大的家居用品公司整整70年.

机标关键词：管理、权力传递、家居用品、企业界、开放性、创始人、中国、新闻、退休、商业、欧洲、男人、家世、高明、弹性

分类号：F2 ;TQ4

在线出版日期：2012-12-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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