通过社交网络招聘

摘要：

过去,企业招聘一般通过招聘网站、公司官网、猎头公司这三大渠道进行,三者各有明显的优缺点.招聘网站和官网的优点在于可以面向广阔的人才市场,缺点是只能满足企业对初级人才的招聘需求.而对中高级员工的招聘,企业一般通过猎头公司等外部代理机构来完成,它们有现成的人才库,但同时要收取高达20％ ～ 30％年薪的代理佣金,这对企业是一块不菲的开支.

机标关键词：社交、招聘网站、企业招聘、人才市场、猎头、代理佣金、代理机构、中高级、人才库、员工、渠道、年薪

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-12-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：114-115