无法回避的管理难题(人员篇)

摘要：

@@ ”编者按”管理难题无处不在.不论管理者走哪条路,似乎总有悖论或谜团潜伏其中.要解决这些管理难题,管理者需要对这些无法回避的难题加深理解.管理大师明茨伯格在自己的新著<管理>中把管理的难题归纳为5类13个,5类分别为思考、信息、人员、行动和综合,与其构想的管理三平台模型相时应(图1).从人员的角度看,重点探讨了3个管理难题,分别是”秩序之谜”、”控制的悖论”和”自信的把握”.

机标关键词：回避、管理难题、管理者、平台模型、加深理解、悖论、综合、秩序、信息、谜团、控制、角度、归纳

分类号：X85;X83

在线出版日期：2010-12-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：102-104