管理教育应该充分利用学员的经验

摘要：

@@ 现在的很多管理教育项目都是从忙于管理实务的经理人中挑选出经验丰富的佼佼者进行管理教育,但教学内容却与他们的那些管理经验一点联系都没有.这是件非常不可理喻的事情,这种做法无异于把我们手中最有力的工具,即学员本身的经验弃之如敝屣.与之相反,学习的关键是充分利用过去的经验,围绕着最为熟知的领域展开学习.经理人一边工作,一边定期去学校上课,让工作过程和学习过程交叉进行,可以使二者有效地相互激发,相辅相成.

机标关键词：管理教育、学员、管理经验、学习过程、经理人、相辅相成、教育项目、教学内容、管理实务、工作过程、学校、联系、激发、工具

分类号：R82;X52

在线出版日期：2009-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：114-115