管理、战略与领导力

摘要：

@@ 领导者对组织的贡献往往来自于对别人的激励,而不是他们带来了什么”伟大的战略”.本文是美国西北大学战略管理教授丹尼尔·麦卡锡对亨利·明茨伯格的访谈,最初发表于<管理执行学刊>.明茨伯格在文中较为系统地阐述了自己对组织战略、领导力和管理工作本质的见解.具有国际视野的旁观者麦卡锡:您的个人经历,特别是国际经历,是否影响了您对于战略管理和高管角色的观点?明茨伯格:从19岁起,我在欧洲生活了很长时间;28岁之后,我几乎每年都去欧洲.在过去的十多年间,我每年有一半时间是在欧洲度过的,一般是在英国或法国,今年是在捷克.

机标关键词：战略管理、欧洲、组织战略、西北大学、经历、国际视野、管理工作、领导者、领导力、丹尼尔、英国、系统、美国、捷克、角色、激励、访谈、法国

分类号：R-0;P53

在线出版日期：2008-07-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：90-94