"幸福"经济学

摘要：

@@ 如果新近的神经经济学研究思路有可能成功,那么它在企业管理中的直接应用,我可以想像的一种,就是为每一雇员制订最优报酬方案--根据他(她)的脑神经元结构所定义的每一种工作和每一项动作的幸福映射.例如,对一项枯燥的工作,由于幸福指数很低,相应地就需要很高的其他方面的报酬(包括货币报酬).所以,未来企业的人力资源部经理们甚至要在录用员工时就要求他们接受核磁共振脑

机标关键词：幸福指数、货币报酬、经济学研究、未来企业、脑神经、人力资源、企业管理、核磁共振、报酬方案、元结构、雇员制、映射、应用、思路、录用、经理、工时

分类号：F27;F12

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：115