职业发展中的职业化

摘要：

@@ 在有些企业里,经常会听到一些不太易懂的头衔,像什么正部级设计师,副处级绩效主管,正科级业务员等等,试着问个究竟,不外乎就是在具体职位前面加上了相应的行政级别,这样一来,地位和待遇等级都可以一目了然.1998年之前的华为,就是这样的一种称谓模式,每到公司开会的时候,先要规定参会人员的级别范围,如科级以上或者处级以上等等,不论你是管理人员,还是其他专业人士,只要满足相应的级别要求,都必须参加,如果不清楚自己是否符合参会条件的话,可以先去问一问上司.

机标关键词：职业发展、专业人士、行政级别、管理人员、科级、级别范围、处级、业务员、设计师、上司、企业、模式、绩效、华为、地位、待遇

分类号：D9 ;TU7

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：84-85