UT斯达康惊魂

摘要：

@@ 2005年春节临近,UT斯达康的员工们却没有多少过年的情绪,公司正在实施的裁员让大家都有些恐慌,几乎每个部门都有陆续离开的同事.虽然UT对外宣称这仅仅是一次正常的调整,但10%的调整比例很难划归为正常的范畴,一名被迫离开公司的员工称:”虽然公司没有正式公布裁员,但在大家心里,这就是一次裁员,而且这么多员工离开,瞒是瞒不住的.”

机标关键词：员工、裁员、调整比例、次正常、情绪、范畴、春节

分类号：O29

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：36-38