管理的综合性(下)

摘要：

@@ 根据传统,人们习惯把管理工作描述成领导、控制和沟通之类的独立行为,这使得管理这项综合性工作有失偏颇.每个人一般都会被看成独立的个体,也会被看成一连串角色中的一员.本文作者介绍的这一模型就是力求在”同心圆环”的框架下,将我们目前已经掌握的管理知识综合在一起.本文的核心内容就是工作人员、工作架构及工作日程.这些内容都是围绕管理者在信息管理、人员管理和活动管理这三个层次充当的角色展开,每种角色都在企业内外部进行.

机标关键词：信息管理、角色、知识综合、有失偏颇、人员管理、活动管理、工作人员、工作描述、独立行为、管理者、圆环、同心、日程、企业、模型、领导、框架、控制、架构、个体

分类号：TN ;I02

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：82-84